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Talk De RH para RH:
transforme a tecnologia na sua maior aliada em R&S

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Talk De RH para RH:
transforme a tecnologia na sua maior aliada em R&S

Saber utilizar a tecnologia de modo eficiente faz com que você atinja resultados relevantes e com mais agilidade em seus processos seletivos.

Aprenda com especialistas da Vagas e da BairesDev, empresas referência no mercado, quais as tecnologias mais importantes para R&S, os benefícios que elas trazem para a rotina do recrutador e como a Inteligência Artificial é aplicada na área.

Libras

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O que você vai aprender no talk:

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Quais as melhores tecnologias para R&S?

  • Aprenda tudo sobre tecnologia e R&S com especialistas da área;

  • Entenda quais tecnologias fazem sentido para o seu dia a dia;

  • Conheça os recursos tecnológicos mais eficientes em R&S.
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Quais as vantagens da tecnologia em R&S?

  • Saiba como as ferramentas adequadas agilizam sua rotina;

  • Descubra o poder dos dados em tomadas de decisão;

  • Entenda como fazer a gestão mais inteligente de seus processos seletivos.
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Desvende IA de um jeito descomplicado!

  • Entenda o que é Inteligência Artificial de um jeito fácil;

  • Saiba como a Inteligência Artificial pode atuar nos processos seletivos;

  • Fique por dentro das boas práticas para o uso responsável da Inteligência Artificial.

Conheça os especialistas que vão te explicar tudo sobre tecnologia e R&S

Samuel

Samuel Queiroz
Head de Tecnologia da Vagas

Atua como head de tecnologia na Vagas, é graduado em ciência da computação pela UFCG, mestre pela UFRN e também tem MBA executivo internacional pela Quantic.

Possui 10 anos de experiência técnica e de liderança em tecnologia em empresas nacionais e internacionais. Lifelong learner, possui dezenas de microcertificações. Sua paixão é ajudar pessoas a alcançarem mais através da tecnologia.

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Felipe Turra
Head of Talent Profiling & Assessment da BairesDev

Com mais de 10 anos de experiência em gestão de negócios, Felipe Turra é o Head of Talent Profiling da BairesDev.

Responsável pela avaliação de milhões de perfis de candidatos por ano, utiliza ferramentas de ponta do mercado global para encontrar os top 1% de talentos de tecnologia.