v.emprersas_preto@3x-8

Inclusão Trans na Prática

Um guia sem medo, sem erro e sem tabu

Criamos esta cartilha para ajudar RHs, lideranças e equipes a lidarem com pessoas trans no trabalho de forma simples, respeitosa e humana. Sem tabu. Sem juridiquês. Sem medo de errar.

Por que criamos este material? Porque inclusão começa antes da contratação, começa na forma como escrevemos vagas, conduzimos processos seletivos e convivemos no dia a dia. Por isso, este guia é para quem quer fazer o certo, mesmo tendo dúvidas.

Garanta seu guia em primeira mão

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Inclusão Trans
na Prática

Um guia sem medo, sem erro e sem tabu

Criamos esta cartilha para ajudar RHs, lideranças e equipes a lidarem com pessoas trans no trabalho de forma simples, respeitosa e humana. Sem tabu. Sem juridiquês. Sem medo de errar.

Por que criamos este material? Porque inclusão começa antes da contratação, começa na forma como escrevemos vagas, conduzimos processos seletivos e convivemos no dia a dia. Por isso, este guia é para quem quer fazer o certo, mesmo tendo dúvidas.

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O que você vai encontrar na cartilha?

  • Como escrever vagas com linguagem inclusiva;

  • Boas práticas sobre nome social e pronomes;

  • Dicas para conduzir processos seletivos mais respeitosos;

  • Um tira-dúvidas real, sem julgamento;

  • Um checklist simples para aplicar no dia a dia. 

O que você vai encontrar na cartilha?

  • Como escrever vagas com linguagem inclusiva;

  • Boas práticas sobre nome social e pronomes;

  • Dicas para conduzir processos seletivos mais respeitosos;

  • Um tira-dúvidas real, sem julgamento;

  • Um checklist simples para aplicar no dia a dia. 

Para quem é este guia?

Profissionais de RH
e recrutamento

Empresas que querem criar ambientes mais seguros e humanos

Lideranças e gestores
de pessoas

Conversa Diversa: edição especial

Liderança Inclusiva:

o novo curso do Colettivo

 26 de julho  | 19h - Youtube do Colettivo 

 Gratuito e online  |  Acessível em Libras
Papo com especialistas em DEI 

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 Gratuito e online  |  Acessível em Libras
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Acreditamos que diversidade não é favor. Inclusão é compromisso diário e começa no processo seletivo.

v.emprersas_verde@3x-8